Apie komandiruotes ir dienpinigius

2010 06 20

Komandiruote laikomas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos įmonės vadovo įsakymu atlikti darbo funkcijas, užmemzti naujus ryšius ar kelti kvalifikaciją.

Komandiruote į užsienį laikomas darbuotojo išvykimas už Lietuvos Respublikos ribų ne ilgiau kaip 183 kalendorinėms dienoms (neįskaitant kelionės laiko) įmonės vadovo įsakymu.

Komandiruotės įsakyme turi būti nurodyta:  komandiruotės tikslas;  komandiruotės vieta (vietos); komandiruotės trukmė (jeigu komandiruotės metu vykstama į kelias užsienio valstybes – buvimo kiekvienoje užsienio valstybėje trukmė); numatomų apmokėti išlaidų rūšys.

Dienpinigiai gali būti mokami tik už faktiškai išbūtą užsienyje laiką (įskaitant išvykimo iš Lietuvos ir parvykimo į ją dienas).

Sąnaudomis negali būti pripažįstamos išlaidos, nesusijusios su gyvenamojo ploto nuoma, tačiau įtrauktos į už apgyvendinimo paslaugas išrašytus apskaitos dokumentus: dažniausiai tai maitinimas. Tačiau maitinimo išlaidas galima dengti iš mokėtinos dienpinigių sumos.

Dar labai svarbu paminėti, kad dienpinigiai gali būti apmokestinami. Svarbiausia atkreipti dėmesį i darbuotojo darbo užmokestį, kuris vyksta į komandiruotę.

Diepinigių apmokestinimas vykstant į užsienio komandiruotes:

1.Mėnesio darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos ir  apskaičiuotų dienpinigių bendra suma neviršija 50 proc. darbo užmokesčio, dienpinigiai neapmokestinami.

2.Mėnesio darbo užmokestis neviršija 1040 Lt sumos ir  apskaičiuotų dienpinigių bendra suma

viršija 50 proc. darbo užmokesčio, tai viršijanti (50 proc.) dalis apmokestinama 15 proc. pajamų mokesčio tarifu.

3.Mėnesio darbo užmokestis viršija 1040 Lt sumą, tai visa dienpinigių suma gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

 Nuo 2010 m. balandžio 28 d.  Įsigaliojo tokie pasikeitimai: ne vėliau kaip paskutinę dieną iki komandiruotės pradžios išmokėti darbuotojui avansą – ne mažiau kaip 50 proc. numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų sumos. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su darbuotoju ne vėliau kaip darbo užmokesčio mokėjimo dieną.

Jeigu darbdavys nori, kad būtų palikta anksčiau galiojusi tvarka, turi būti visa tai numatyta darbo sutartyse su darbuotojais.

{ 19 kart komentuota… skaitykite komentarus arba įdėkite naują }

Ramunas 2011 10 28 20:17

Laba dieną,
Istaigoje visuomeniniais pagrindais dirbantis darbuotojas ir pagal verslo liudijimą dirbantis darbuotojas darbų atlikti vyko į užsienį (3 dienoms). Kaliningrado sritį. Apmokėtas viešbutis, čekyje įrašyta – su maitinimu (buvo duodami pusryčiai). Jie maitinimui išleido daugiau, bet neturi pateisinamų dokumentų. Kokia sumą jiems galima sumokėti dienpinigių ir ar reikia nuo tos sumos mokėti kokius nors mokesčius?

vitalija 2011 10 28 21:00

Dienpinigių negalima mokėti nei vienam. Išlaidas galima kompensuoti visuomeniniais pagrindais dirbančiam asmeniui ir tokias, kurias pagrindžia dokumentais.

livijus 2012 04 18 00:29

Vitalija, kaip aiskiai parasete!
dekui uz aiskuma, labai retai rasime buhalteriu, kurie sugebetu zmoniskai ir draugiskai paaiskinti nuobodzius buhalterinius dalykus

Jolanas 2012 06 25 14:33

Laba diena, norėjau paklausti ar neišnaudojus dienpinigiu visos sumos,likutis turi būti grąžinamas darbdaviui.Ačiu

vitalija 2012 06 25 14:35

Negrąžinamas

Darbuotoja 2012 06 29 11:15

Sveiki, turiu toki klausimuka, darbuotojas buvo issiustas i komandiruote Lietuvoje keliom dienom, jam sumoketi tu dienu dienpinigiai, taciau jis komandiruoteje budamas nakvojo ne viesbutyje, o pas giminaicius, ar jam priklauso tu 2 dienu dienpinigiai?

vitalija 2012 06 29 11:19

Priklauso dienpinigiai, nes viešbutis apmokamas atskirai.

Aurelija 2012 08 01 16:19

Ar laikoma komandiruote, jeigu statybininkai dirba Vokietijoje 5 mėn., grįžta į Lietuvą vienai savaitei, tada rašomas naujas įsakymas komandiruotei Vokietijoje dar trims mėnesiams?
Jeigu antras siuntimas, kai viršijamas 183 dienų limitas, nebelaikomas komandiruote, tai kokie mokesčiai, ir ar tada reikia laikytis Vokietijos minimalios algos.
Jei kas galėtų paaiškinti su visais galimais variantais. Iš anksto didelis AČIŪ

vitalija 2012 08 02 15:17

Darbo užmokestis už darbą Vokietijoje gali būti apmokestinamas tik Lietuvoje, jeigu pajamų gavėjas toje kitoje šalyje bet kuriuo dvylikos mėnesių laikotarpiu, prasidedančiu arba pasibaigiančiu tais pačiais finansiniais metais, ištisai arba su pertraukomis išbūna ne ilgiau kaip 183 dienas.

Priešingu atveju jūsų darbuotojas privalės Vokietijoje mokėti pajamų mokestį nuo gaunamo darbo užmokesčio.

Inga 2012 08 29 14:34

Sveiki, individualią veiklą vykdantis asmuo ir jo darbuotojas ketina vykti į komandiruotę, kaip elgtis, jei viešbučio kaina nurodyta kartu su maitinimu (pusryčiai ir vakarienė) ? ar reiktų sumažinti dienpinigius? jei taip kokia suma, jei ji nenurodyta viešbučio sąskaitoje?

Ačiū

vitalija 2012 08 29 18:52

Dienpinigių mažinti nereikia, nes maitinimas neišskirtas, visa suma – apgyvendimo išlaidos.

Neda 2012 09 04 12:55

Mano ziniomis nurodytas 183 dienų laikotarpis siejamas su vieneto darbuotojų, individualių įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų tikrųjų narių kiekvieno išvykimo į užsienį atlikti darbo funkcijas ar tarnybinį pavedimą laiko trukme, t. y. komandiruotės trukmės apribojimas iki 183 dienų taikomas kiekvienai komandiruotei atskirai ir per mokestinį laikotarpį nesumuojamas. Tai kaip yra is tikruju?

Alina 2012 09 05 23:28

Sveiki,
ar galima forminti vadovui komandiruotę, jei įmonė neapmoka nei bilietų lėktuvo nei apgyvendinimo? Jei taip, tai jei parskrenda savaitgalį ar reikia apmokėti, kaip už darbą savaitgalį?

Ačiu

vitalija 2012 09 18 20:20

O kaip jūs įrodysit, kad tai jam buvo komandiruotė, o ne atostogos mokant dienpinigius? Jeigu parskrenda savaitgalį, tai jam ta diena-darbo diena, arba apmokama kaip už darbą savaitgalį, arba suteikiama poilsio diena.

vitalija 2012 09 18 20:23

Mano žiniomis, komandiruotės trukmės apribojimas iki 183 dienų taikomas, kai yra vykstama į tą pačią šalį.

Irma 2012 10 26 12:18

Laba diena
Prašau pasakykite ar galime mokėti dienpinigius darbuotojui vykstančiam į Rygą
Pvz.Išvyksta 2012.10.26 02 val.nakties ir grįžta 2012.10.26 18 val

vitalija 2012 10 26 20:39

Taip, galima mokėti dienpinigius.

kristina 2012 10 30 13:35

Laba diena , kadangi niekada neteko susidurti su komandiruotemis, gal galetumete paaiskinti : 3 darbuotojai vyksta 2012.11.03-06 vykta 5 Briuseli i komandiruote ( paroda) , kokios komandiruotes islaidos turi buti jiems apmoketos ir kokius dokumentus turetu pristatyti.
Dekoju

vitalija 2012 10 30 13:53

Apgyvendinimo, kelionės išlaidos, parodos bilietai. Visos išlaidos turi būti pagrįstos dokumentais.

Naujas komentaras

Previous post:

Next post: